仓管员的退休年龄主要 取决于个人的工作表现和单位的政策。以下是相关法律规定及可能的影响因素：
法定退休年龄
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应当退休。
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。
单位政策
有些单位可能会根据员工的表现和单位的需要，允许员工工作更长时间。例如，有员工提到，只要单位重要你，你的业务能力又好，做事认真负责，帐目清楚，仓库管理做到位，领导高兴，肯定留你继续管理仓库，你平时也要学习仓库管理知识，做好进出材料帐目，现在都是电脑管理仓库帐目，你已经年纪大了，要向年轻的同事学习，工余之际也要进修电脑知识，争取把电子仓库管理好，直接做到退休是肯定的。
个人因素
仓库管理员的职业寿命也受到个人健康管理、心理状态等多种因素的影响。保持良好的饮食和锻炼习惯，定期进行健康检查，遵守安全工作规范，都能够显著提升职业寿命。
建议
提前规划：仓管员可以根据自己的身体状况和职业规划，提前了解并确认自己的退休年龄和退休政策。
持续学习：随着科技的发展，仓库管理逐渐向数字化、智能化转型，仓管员需要不断学习新知识，提升自己的技能，以适应新的工作需求。
良好工作态度：保持认真负责的工作态度，积极向年轻同事学习，提高自己的业务能力和工作效率，有助于延长自己的职业生涯。
综上所述，仓管员的退休年龄主要取决于法定退休年龄和单位政策，但个人因素也会对其职业寿命产生重要影响。
