就业服务培训内容通常涵盖多个维度，旨在提升求职者的综合素质和就业竞争力。根据搜索结果，主要包含以下内容：
基本素质培训
包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识等，帮助求职者建立全面的职业素养。
职业指导与规划
职业兴趣评估与能力匹配
个人职业目标设定与路径规划
求职技巧（简历写作、面试技巧、职业礼仪等）。
心理健康与压力管理
培养积极就业心态，教授应对求职压力的方法与策略。
专业技能培训
根据市场需求开设计算机操作、会计、机械维修、电子商务等课程，提升求职者的实践能力。
行业特色技能
如消防设施操作员、应急救援员等专业培训，满足特定行业需求。
职业资格证书
包括计算机等级、经济师、人力资源管理师等，增强求职竞争力。
就业政策与法律解读
介绍国家和地方就业政策、劳动法律法规，帮助求职者了解权益保障。
创业指导服务
提供创业意识培养、商业计划制定、资源获取等支持。
就业补贴与岗位推荐
介绍政府提供的创业补贴、公益性岗位规范管理及岗位推荐机制。
专业实习与社会实践
通过实习、社会公益活动等环节，将理论知识应用于实际工作场景。
职业技能鉴定
评估求职者的职业技能水平，提供改进建议。
案例分析与实操训练
通过真实案例分析，提升解决实际问题的能力。
针对残疾人、少数民族等特殊群体，提供专项培训与就业援助。
以上内容通常结合市场需求动态调整，注重培训与就业的衔接，帮助求职者实现技能提升与职业发展。
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