公司为员工办理五险一金，需要遵循以下步骤和准备相应的材料：
准备工作
社保材料
单位营业执照副本原件及复印件。
组织机构代码证原件及复印件（三证合一后）。
公章原件及复印件。
公司法人及经办人员身份证复印件。
单位社会保险登记表（从人社局领取）。
公积金材料
单位营业执照副本原件及复印件。
组织机构代码证原件及复印件（三证合一后）。
公章原件及复印件。
单位公积金登记申请表（从住房公积金管理中心领取）。
员工信息收集
五险材料
员工身份证复印件。
1寸白底照片。
个人信息登记表。
社保增员表（如适用）。
住房公积金材料
员工身份证复印件。
住房公积金汇缴清册（由单位填写并加盖公章）。
办理与缴费
办理五险
单位社保经办人员（如人事专员或行政代办）携带单位社保证、公章及参保人员相关资料到社保部门统一办理。
办理完成后，社保部门会下发社保卡。
缴纳费用
每月根据当地五险一金的缴存比例，到当地人社局缴纳五险。
公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。
其他注意事项
开户登记
企业需在成立之日起三十日内到社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保开户后取得《社保登记证》，公积金开户后取得单位公积金登记号。
增减员
单位每月需将新增员工添加进五险一金账户，并将离职员工从账户中删除。
缴费基数确认
单位每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保正常缴纳。
银行代缴协议
如企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，五险一金费用将每月从企业银行账户中直接扣除。
