社招人员进入消防是属于编制还是合同

一般情况下，社招人员进入消防队伍是通过合同制的方式，而不是通过编制。也就是说，消防队伍会与符合条件的社招人员签订劳动合同，确定雇佣关系，按照合同约定支付工资和福利待遇。社招人员的职位、薪酬、工作时间、工作地点等具体情况会在合同中详细规定。社招人员与消防队伍之间的关系是平等的雇佣关系，而非传统的编制关系。因此，社招人员进入消防队伍属于合同制。