链家内部招人提成怎么算

链家内部招人提成的计算方式因不同城市和不同职位而异。通常情况下，提成是根据招聘人员的岗位、招聘职位的级别和薪资水平、招聘人员的招聘数量和质量等因素综合考虑而定。

一般来说，招聘人员的提成比例在1%至10%之间，提成的金额根据招聘人员成功入职的情况而定，提成金额越高，入职人员的薪资水平也会越高。具体提成计算方式需向链家公司了解。