大学应届毕业生去万达发展咋样历程

万达集团是一个大型的跨国企业，涉及多个领域，包括房地产、影视文化、旅游业等。作为大学应届毕业生，进入万达集团工作会有不同的经历和职业发展机会。

一般来说，大学应届毕业生在万达集团的发展历程包括以下几个方面：

培训和试用期：新入职的员工通常会接受一定的培训，以了解公司的业务和文化，并逐步适应公司的工作环境和流程。试用期通常为几个月，在这段时间内，公司会对员工的工作表现进行评估。

岗位分配：试用期结束后，公司会根据员工的专业背景和职业兴趣，安排到相应的岗位工作。一般来说，应届毕业生在万达集团的岗位可能是从基层开始，但随着工作经验的积累和能力的提高，有机会逐步晋升到更高层次的职位。

职业发展和晋升：在万达集团，员工的职业发展通常伴随着不断的培训和学习，以适应公司的发展需求。公司会有明确的晋升机制和职业发展计划，员工可以根据自己的能力和表现，逐步提升自己的职位和薪酬水平。

工作环境和文化：万达集团的工作环境和文化相对开放和包容，鼓励员工创新和挑战，同时也强调团队合作和沟通。员工在这样的工作氛围中，可以获得更多的发展机会和成就感。

总的来说，大学应届毕业生在万达集团可以有很好的职业发展机会，但需要不断努力学习和提高自己的能力，以适应公司的发展需求。同时，员工需要遵守公司的规章制度和职业操守，保持良好的工作态度和团队合作精神。