石材业务员的工作性质和待遇情况如下：
工作性质 ：
石材业务员通常不需要外出，主要在办公室工作，偶尔需要应对客户或参加内部会议。
工作时间基本固定为8小时，但可能需要额外加班1-3小时，加班时间通常在1-2小时左右。
假期安排方面，待遇较好的公司每个月会安排1-2天的假期，而普通业务员的工作时间则相对弹性，通常招聘时承诺双休。
着装要求 ：
业务员的着装通常比较随性，不需要像其他行业的业务员一样穿着正式。
薪资构成 ：
新手期薪资：新入行的业务员通常采用固定薪资，薪资水平较低。
老员工薪资：老员工在拥有不错底薪的基础上，还可以获得业绩抽成，整体薪资水平较高。
提成制度：业务员的提成通常与业绩挂钩，业绩好的业务员提成收入会更高。
工作压力 ：
石材行业的工作压力较大，需要面对客户的各种要求和市场的竞争。
业务员需要具备良好的心理承受能力和抗压能力。
客户关系 ：
业务员需要与客户建立良好的关系，提供专业的咨询和解决方案。
良好的客户关系管理是取得业务成功的关键。
行业前景 ：
随着国家基础建设的不断加大，建材行业仍有较大的市场需求。
业务员需要不断学习和探索，把握市场机遇。
其他要求 ：
业务员需要具备一定的市场拓展能力。
良好的沟通能力和谈判技巧对业务员的成功至关重要。
不同学历的业务员薪资有所差异，本科学历薪资较高。
工作经验越长，薪资越高，5年以上经验者平均月薪可达25204元。
不同城市薪资水平存在地域差异，如桂林的底薪较低，但销售提成可能较高。
总结 ：
石材业务员的工作虽然有一定的压力，但只要具备专业知识和良好的沟通能力，通过不断努力和学习，仍然可以取得较好的业绩和发展前景。薪资结构较为优厚，包括底薪、提成、社保、不定期奖励和团建。然而，工作压力较大，需要具备良好的心理承受能力和抗压能力。此外，市场拓展能力和沟通谈判技巧也是成功的关键因素。
建议 ：
如果你对石材行业感兴趣，并且具备良好的沟通能力和市场拓展能力，那么成为石材业务员可能是一个有前景的选择。
在选择工作时，可以关注那些提供较好薪资和福利的公司，以及那些注重员工培训和发展的企业。
由于工作压力较大，建议在选择这份工作前，确保自己能够承受相应的压力，并具备良好的心理调适能力。
