若工人在工地上被大理石砸伤，可依据以下法律途径处理：
一、工伤认定与赔偿（适用于劳动关系）
申请工伤认定
需在事故发生后30日内向单位或当地社保部门申请工伤认定。若单位未申报，可自行申请。
工伤赔偿项目
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费，以及伤残情况下的残疾赔偿金、辅助器具费、康复费等。
证据收集
需提供事故现场照片、医疗证明、工资单、工时记录等材料。
二、侵权责任索赔（适用于雇佣关系）
若工人被他人所有或管理的大理石砸伤，可主张侵权责任：
责任方确定
公共区域：管理方未尽安全保障义务需承担责任。
私人场所：所有者未采取防护措施需承担赔偿责任。
赔偿范围
包括医疗费、误工费、护理费、交通费等直接损失，若造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
证据与诉讼
需收集现场证据（如监控、证人证言）、医疗记录等，可通过协商或诉讼维权。
三、注意事项
及时就医 ：保留所有医疗费用票据，配合进行伤残鉴定（如骨折、关节损伤等）。
劳动关系确认 ：若为雇佣关系，建议通过法律途径确认雇佣关系，便于主张工伤或侵权责任。
专业帮助 ：建议委托律师处理工伤认定、赔偿协商或诉讼程序，提高维权效率。
以上方案需根据具体事故原因、伤情及责任方确定，建议优先通过工伤认定程序维权，同时保留追究侵权责任的权利。
