上海嘉磊石材厂在招聘时可能会采取以下步骤：
发布职位信息
公司可能会在其官方网站、招聘网站、社交媒体平台或相关行业的招聘平台上发布职位信息。这些信息通常会详细说明职位要求、工作职责和必要的资格。
面试
面试是招聘过程中的重要环节，公司可能会通过电话、视频或现场面试的方式对候选人进行评估。面试可能包括初步的电话筛选、人力资源部门的面试以及部门经理的面试。
评估与选择
公司会根据候选人的简历、面试表现和其他相关因素进行综合评估，选择最合适的候选人。
背景调查
对于关键职位或高级职位，公司可能会进行背景调查，以确认候选人的教育背景、工作经历和资质。
录用通知
一旦候选人被录用，公司会发出录用通知，并安排入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
建议您通过以下途径获取最新的招聘信息：
访问上海嘉磊石材厂的官方网站，查看“招聘”或“加入我们”等相关页面。
在招聘网站或社交媒体平台上搜索上海嘉磊石材厂的招聘信息。
直接联系上海嘉磊石材厂的人力资源部门，通过电话或电子邮件获取更多信息。
请注意，以上信息仅供参考，具体的招聘流程和要求可能会有所不同。建议您直接与公司联系以获取最准确的信息。
