新诚发石材厂招聘的方式可能包括以下几种：
网络平台招聘
新诚发石材厂可能会在一些专门的石材人才网、水头人才网等网络平台上发布招聘信息，以吸引潜在候选人。
委托招聘公司
企业可能会委托专业的招聘公司来协助招聘，这种方式可以更高效地找到符合企业需求的人才，但需要注意的是，这种方式可能会导致被聘人员漫天要价，开出很高的工资。
内部推荐
企业可能会鼓励内部员工推荐优秀人才，这种方式不仅可以节省招聘成本，还能提高员工的归属感和忠诚度。
校园招聘
虽然石材行业没有高等院校专门培养专业人才，但企业可能会与一些高等院校合作，招聘机械制图、Autocad制图、财务类、设计类等相近专业的毕业生，并通过内部培训和实践来适应石材行业的工作要求。
社会招聘
企业可能会在社会范围内进行招聘，通过发布招聘广告、参加招聘会等方式，吸引求职者应聘。
建议
明确招聘需求：在招聘前，企业应明确招聘需求和岗位描述，以便更精准地发布招聘信息。
多渠道招聘：结合多种招聘渠道，如网络平台、招聘公司、校园招聘等，以提高招聘效率。
重视员工培训：由于石材行业对人才的要求较高，企业应重视新人的培训和培养，投入必要的资源，帮助新人快速适应工作环境。
合理薪酬：在招聘过程中，企业应制定合理的薪酬体系，避免因薪酬问题导致人才流失。
以上信息仅供参考，具体的招聘方式和建议可能因企业实际情况而异。
