上海陪产假的起始日期通常从配偶分娩之日算起。
上海的陪产假规定为10天。具体的起始日期计算方法为，通常从配偶分娩之日算起，包括周末和法定节假日在内。在此期间，员工的工资和福利待遇应保持不变。值得注意的是，员工需要在申请陪产假前向雇主提供相关的医疗证明。
1.陪产假的规定可能因地区和公司政策的不同而有所差异，因此建议员工在请假前详细了解自己的权益。
2.在上海，如果夫妻双方都是独生子女，并且生育第二个孩子，男方的陪产假可以延长至20天。
3.陪产假是男性员工在配偶生育期间享有的法定假期，旨在让男性员工在配偶生育期间能够参与和照顾家庭。
总的来说，上海陪产假的起始日期通常从配偶分娩之日算起，员工需要提供相关的医疗证明，并且在请假前详细了解自己的权益。
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