管理学的发展经历的三个阶段是什么

管理学的发展主要经历了三个阶段，分别是古典管理理论阶段、行为科学理论阶段和现代管理理论阶段。

第一阶段是古典管理理论阶段，大约从19世纪末到20世纪30年代。这个阶段主要包括科学管理理论、管理组织理论和行政管理理论。科学管理理论的代表人物是泰勒，他提出了工作标准化和专门化，以及通过时间和动作研究提高工作效率的思想。管理组织理论的代表人物是法约尔，他提出了管理的五大职能和十四项原则。行政管理理论的代表人物是韦伯，他提出了理想型官僚组织理论。

第二阶段是行为科学理论阶段，大约从20世纪30年代到60年代。这个阶段的理论家们开始关注人的因素，如工作满意度、领导风格、团队行为等。代表性的理论有马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的X理论和Y理论、弗鲁姆的期望理论等。

第三阶段是现代管理理论阶段，大约从20世纪60年代至今。这个阶段的管理理论更加注重灵活性和创新性，强调企业的战略规划、市场营销、人力资源管理、信息技术管理等。代表性理论有战略管理理论、系统管理理论、权变管理理论、学习型组织理论等。

拓展资料：

1.古典管理理论阶段的代表人物和理论

2.行为科学理论阶段的代表人物和理论

3.现代管理理论阶段的代表人物和理论

总的来说，管理学的发展是一个不断深化和拓宽的过程，从最初关注工作和效率，到关注人和人性，再到关注组织和环境，体现了人们对管理本质的不断探索和理解。