企业职工交医保的比例是根据当地政策和企业的具体情况而定的，一般来说，企业需要承担一部分，员工个人也需要承担一部分。
具体的缴费比例因地区和企业类型的不同而有所差异。例如，有些地方规定，企业需要为员工缴纳的医保比例是员工工资的7%，而员工个人需要缴纳的医保比例是其工资的2%。在其他地方，这个比例可能会有所不同。同时，一些企业可能会根据自身的情况，选择为员工提供更高的医保缴费比例。
此外，需要注意的是，医保缴费比例并不是固定不变的，政府会根据社会经济情况和医保基金的运行状况，适时调整医保缴费比例。
1.企业职工医保的缴费基数通常为员工的工资，但如果员工的工资低于或高于当地规定的医保缴费基数下限或上限，那么医保的缴费基数则按照下限或上限来计算。
2.企业职工医保的缴费，不仅包括了员工个人的缴费，也包括了企业的缴费。这两部分的缴费都会进入到医保基金中，用于支付员工的医疗费用。
3.企业职工医保的缴费，是企业为员工提供的一项重要福利，对于保障员工的健康和稳定员工队伍具有重要的作用。
总的来说，企业职工交医保的比例是根据当地政策和企业的具体情况来定的，企业和员工都需要承担一部分的缴费。企业应根据自身情况，合理安排医保缴费，以保障员工的健康权益，同时也能够稳定员工队伍，提高企业的竞争力。
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