什么是定向招聘高校毕业生

定向招聘高校毕业生是指企业或政府单位针对特定高校或特定专业的毕业生进行的招聘活动。这些招聘活动通常由政府或企业主导，旨在吸引和培养具有特定技能或知识背景的人才。

定向招聘高校毕业生的主体通常是政府、大型企业或者特定的行业。这些招聘活动一般会有明确的招聘对象，如特定的高校、特定的专业或者特定的毕业年级。定向招聘高校毕业生的优势在于，企业或政府单位可以根据自己的需求，精准地寻找和吸引符合要求的人才，而毕业生也可以更直接地了解和接触符合自己专业和兴趣的工作机会。

定向招聘高校毕业生的模式通常包括校园招聘、实习转正、定向培养等。其中，校园招聘是最常见的模式，企业或政府单位会在高校内进行招聘活动，直接接触和招聘毕业生。实习转正则是指企业或政府单位提供实习机会，表现优秀的实习生有机会转为正式员工。定向培养则是企业或政府单位与高校合作，共同培养符合需求的人才。

拓展资料：

1.定向招聘高校毕业生的目的是为了满足特定领域的人才需求，同时也是为了提升毕业生的就业率和就业质量。

2.在定向招聘高校毕业生的过程中，企业或政府单位通常会对毕业生进行面试、笔试等考核，以确保招聘的人才符合自己的需求。

3.定向招聘高校毕业生的模式和方式可以根据企业的具体需求和高校的具体情况进行灵活调整。

定向招聘高校毕业生是一种有效的招聘方式，可以帮助企业或政府单位精准地找到符合需求的人才，同时也可以帮助毕业生找到符合自己专业和兴趣的工作。对于企业和毕业生来说，定向招聘高校毕业生都是一种值得考虑的招聘和求职方式。