五险换单位要怎么处理

五险换单位，即社会保险关系的转移，是职场中常见的现象。以下是一般的处理步骤：

1. 离职前准备：

在离职前，确保你已经准备好所有的离职手续，包括工作交接、合同解除等。

了解自己当前的社会保险缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。

2. 办理离职手续：

向原单位提出离职申请，办理离职手续。

在离职时，向原单位的人力资源部门或社保部门提出转移社会保险关系的申请。

3. 原单位操作：

原单位会根据你的申请，出具一份《基本养老保险关系转移接续凭证》和《基本医疗保险关系转移接续凭证》。

如果有其他险种，如失业保险、工伤保险、生育保险，也需要相应出具转移凭证。

4. 新单位接收：

到新单位工作后，将上述转移凭证交给新单位的人力资源部门或社保部门。

新单位会根据你提供的凭证，办理社会保险关系的接续手续。

5. 新单位缴纳：

新单位会根据你的实际情况，重新为你设定缴费基数和缴费比例，并开始缴纳社会保险费。

同时，新单位会将缴纳情况反馈给你的社保账户。

6. 个人账户查询：

在整个转移过程中，可以定期登录社会保险个人账户查询系统，查看社会保险缴纳情况，确保转移顺利进行。

拓展资料：

1. 社会保险转移接续政策：了解不同地区的社会保险转移接续政策，因为不同地区的政策可能存在差异。

2. 转移手续费用：部分地区的转移接续可能需要支付一定的手续费用，具体费用标准需要咨询当地社保机构。

3. 转移时间：社会保险关系的转移接续通常需要一定的时间，具体时间取决于当地的社保经办机构。在办理过程中，保持与原单位和新单位的沟通，确保转移手续的顺利进行。