公务交通补贴应计入"管理费用-职工福利费"科目。
公务交通补贴是企事业单位为了满足员工在执行公务时的交通需求而给予的一种福利。根据我国会计准则的规定，此类补贴应当计入企业的管理费用，并在"职工福利费"这一明细科目下进行核算。这样做既能够准确反映企业的运营成本，也能够符合税收法规的要求。
1."管理费用"是企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用，包括但不限于管理人员的工资、办公费用、差旅费、咨询费等。"职工福利费"则是企业在工资以外，为员工提供的一种福利，包括但不限于医疗保险费、养老保险费、住房公积金、节日福利、交通补贴等。
2.在具体操作中，企业应根据员工的职务、工作性质等因素，确定合理的公务交通补贴标准，并在每个会计期间内，按照实际发生的补贴金额，计入"管理费用-职工福利费"科目。
3.需要注意的是，根据我国的税收政策，企业为员工提供的公务交通补贴，如果超过了规定的标准，将被视为工资薪金，需要按照个人所得税法的规定，代扣代缴个人所得税。
综上所述，公务交通补贴应计入"管理费用-职工福利费"科目，这是符合会计准则和税收法规的做法。同时，企业也应合理制定公务交通补贴标准，以确保补贴的合理性和合规性。
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