东莞社保与深圳社保存在一些差别，主要体现在缴费基数、缴费比例、医疗保险待遇和养老保险待遇等方面。
东莞和深圳作为广东省内的两个重要城市，虽然都属于珠三角地区，但社保制度在具体实施上存在一些差异。以下是东莞社保与深圳社保的主要差别：
1. 缴费基数：
东莞和深圳的社保缴费基数计算方式略有不同。深圳的社保缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，而东莞则是根据当地上一年度的职工平均工资来确定。这意味着，如果员工在深圳的收入较高，其社保缴费基数也会相对较高。
2. 缴费比例：
深圳的社保缴费比例相对较高，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，其中养老保险和医疗保险的比例分别为8%和2%。而东莞的缴费比例相对较低，养老保险和医疗保险的比例分别为7.5%和1.9%。这导致在深圳工作的员工每月需要缴纳的社保费用相对更多。
3. 医疗保险待遇：
深圳和东莞的医疗保险待遇在报销比例和范围上存在差异。深圳的医疗保险待遇相对较好，报销比例较高，且门诊和住院的报销范围较广。而东莞的医疗保险待遇相对较弱，报销比例较低，且门诊和住院的报销范围较窄。
4. 养老保险待遇：
深圳的养老保险待遇相对较高，退休后领取的养老金也相对较多。而东莞的养老保险待遇相对较低，退休后领取的养老金也相对较少。
1. 两者在失业保险、工伤保险和生育保险方面的政策差异较小，主要还是根据国家规定执行。
2. 由于东莞和深圳的经济发展水平不同，社保政策也会有所调整，以适应各自城市的发展需求。
3. 对于在两地工作的人员，了解和比较两地社保政策的差异，有助于合理规划自己的社保权益。
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