不一定需要辞职。
在准备参加部队文职面试之前，是否需要辞职取决于以下几个因素：
1. 面试结果的不确定性：由于文职面试的结果存在不确定性，如果辞职后再参加面试，可能会面临失业的风险。因此，在面试结果出来之前，保持原工作状态是一个更为稳妥的选择。
2. 原工作的性质：如果你的原工作与文职工作不冲突，且辞职会对你的职业生涯或收入产生较大影响，那么在面试之前保持原工作可能是更明智的选择。
3. 文职工作的性质：如果你申请的文职工作属于保密岗位或者对在职人员有特殊要求，那么在面试前辞职可能是必须的。但这种情况较为少见。
4. 个人职业规划：如果你认为文职工作更适合你的长期职业规划，那么在面试前辞职，全身心投入面试准备，可能是一个值得考虑的策略。
5. 与原单位的协商：在决定是否辞职之前，可以尝试与原单位沟通，了解是否有可能请假参加面试，或者是否可以采取其他灵活的工作安排。
1. 面试准备：即使不辞职，也可以利用业余时间进行面试准备，如研究文职岗位要求、模拟面试等。
2. 求职信息：在面试前，可以关注军队或相关部门发布的文职招聘信息，以便在面试通过后能够迅速了解入职流程。
3. 职业发展：无论面试结果如何，都应该对个人职业发展有一个清晰的规划，包括在原单位的发展前景和转行的可能性。这样可以在面试前做出更为全面和合理的决策。
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