根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得的缴税规则如下：
起征点 ：每月5000元，收入≤5000元无需缴税。
专项扣除 ：扣除五险一金（如社保、公积金）后，若应纳税所得额≤0，则无需缴税。
采用超额累进税率，税率随应纳税所得额增加而提高：
3%税率 ：应纳税所得额≤36,000元
10%税率 ：36,000元>应纳税所得额≤144,000元
20%税率 ：144,000元>应纳税所得额≤300,000元
25%税率 ：300,000元>应纳税所得额≤420,000元
30%税率 ：420,000元>应纳税所得额≤660,000元
35%税率 ：660,000元>应纳税所得额≤960,000元
45%税率 ：应纳税所得额<960,000元。
以月收入6000元为例（假设五险一金扣除600元）：
应纳税所得额 ：6000 - 600 - 5000 = 400元
适用税率 ：3%
应纳税额 ：400×3% = 12元。
劳务报酬 ：按次计税，适用20%比例税率，与工资薪金所得分开计算。
专项附加扣除 ：如子女教育、住房贷款利息等，可进一步减少应纳税所得额。
总结 ：工资薪金所得需扣除五险一金后，超过5000元的部分按累进税率缴税，具体金额取决于应纳税所得额对应的税率。
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