人力资源管理费用中的培训费用，主要包括培训的直接成本和间接成本。
培训的直接成本包括培训师的费用、培训材料的费用、培训设施和设备的费用、培训场地的费用、受训员工的差旅费用等。间接成本包括受训员工因为参加培训而损失的工作时间、培训项目管理和策划的费用、培训评估的费用等。
1.培训师的费用：这包括培训师的工资、福利、旅行费用等。如果企业使用的是外部培训师，还可能需要支付咨询费或讲课费。
2.培训材料的费用：这包括教材、手册、讲义、视频、软件等的费用。
3.培训设施和设备的费用：这包括培训室的租赁费用、培训设备（如电脑、投影仪）的购买和维护费用。
总的来说，人力资源管理费用中的培训费用是一个多元化的构成，需要企业根据自身的情况进行合理的预算和管理。有效的培训不仅能提升员工的技能和素质，也有助于企业的长期发展。
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