北京三险与五险的主要区别在于覆盖的范围和保障内容不同。
北京三险，通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这是我国社会保险制度中基本的三种保险，也是大多数企业为员工缴纳的最低社会保险标准。以下是三种保险的具体内容：
1. 养老保险：旨在为退休人员提供基本生活保障，确保他们退休后能够享有稳定的收入来源。通过个人和企业的共同缴费，形成养老保险基金，用于支付退休人员的养老金。
2. 医疗保险：用于支付参保人员在治疗疾病和意外伤害时的医疗费用。医疗保险分为基本医疗保险和大病医疗保险，旨在减轻个人医疗负担。
3. 失业保险：为失业人员提供一定的生活保障，帮助他们渡过失业期。失业保险的缴纳通常由企业和个人共同承担，失业后符合条件的个人可以领取失业金。
而五险则是在三险的基础上，增加了生育保险和工伤保险，形成了更加全面的社会保险体系。
1. 生育保险：主要用于支付女性职工生育期间的医疗费用、生育津贴等，以及男职工的陪产假工资。
2. 工伤保险：旨在保障在工作过程中受到伤害或者患职业病员工的权益，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。
五险相对于三险来说，保障范围更广，能够为员工提供更加全面的保障。但在实际缴纳时，五险的费用比三险更高，因为多了生育保险和工伤保险的缴费。
1. 五险一金：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一金指的是住房公积金，主要是为了解决职工住房问题而设立的。
2. 社保缴费基数：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，通常以职工上一年度的月平均工资为准。
3. 社保关系转移：当职工更换工作或跨地区就业时，其社保关系可以进行转移，以确保职工的社保权益不受影响。
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