劳动模范的评选标准

劳动模范的评选标准因国家和地区而异，但通常都包含对劳动者贡献、技能、道德品质和职业操守的综合考量。

一般来说，劳动模范的评选标准主要包括以下几个方面：

1.工作表现：这是评选劳动模范的最基本的标准。劳动者的工作表现必须出类拔萃，能够起到模范和引领作用。他们需要在工作中展现出高度的责任感和敬业精神，通过自己的努力为公司或社会做出突出贡献。

2.技能水平：劳动模范需要具备优秀的专业技能，能够在工作中解决各种复杂问题。他们需要通过不断学习和提升，保持自己的专业技能在行业内的领先地位。

3.道德品质：劳动模范需要具备高尚的道德品质，他们需要尊重他人，遵守社会公德，对待工作和生活都要诚实守信，具有良好的职业操守。

4.社会影响：劳动模范需要在社会上产生积极的影响，他们的行为和事迹需要能够激励和鼓舞他人，推动社会进步。

拓展资料：

1.在中国，劳动模范的评选除了上述标准外，还会考虑劳动者对社会主义现代化建设的贡献，以及他们在推进技术创新、管理创新、服务创新等方面的表现。

2.在美国，劳动模范的评选则更侧重于劳动者的创新能力和领导能力，以及他们对社区的贡献。

3.在日本，劳动模范的评选则更注重劳动者的专业技能和工作态度，以及他们在提升产品质量和提高工作效率方面所做的贡献。

总的来说，劳动模范的评选标准是多方面的，既包括了工作表现和技能水平，也包括了道德品质和社会影响。评选劳动模范的目的，是通过表彰和激励这些优秀的劳动者，推动全社会形成尊重劳动、崇尚技能的良好风气。