大连作为中国东北的重要港口城市，以其独特的地理位置和丰富的文化底蕴吸引了许多外来务工人员。在这样的背景下，一些工厂因其特殊的用工需求或地理位置，形成了美女较多的现象。以下是对这一现象的详细分析：
首先，大连的某些工厂可能因为其产品的特殊性，需要大量女性员工。例如，一些服装、玩具或化妆品等行业的工厂，由于产品特点，往往需要女性员工来完成精细的操作。这些工厂在招聘时会倾向于选择形象好、手工细腻的女性，从而在工厂内部形成美女较多的现象。
其次，大连作为一个美丽的海滨城市，吸引了大量年轻女性前来工作和生活。这些女性可能因为对大连的自然风光、生活环境的喜爱而选择在此地工作，而这些工厂恰好提供了她们所需的工作机会。
此外，大连的某些工厂可能因为地理位置的优势，成为了美女聚集地。例如，位于风景区或生活区的工厂，由于环境优美，吸引了更多女性员工前来工作。
然而，这种“美女多的工厂”现象也存在一些问题。首先，这种以外貌为招聘标准的方式可能导致性别歧视，不利于公平就业。其次，这种集中现象可能会引发一些社会问题，如过度关注外貌而忽视员工的内在素质和能力。
1. 大连市统计局数据显示，大连市女性就业人数逐年上升，女性在工业、服务业等领域的就业比例逐年提高。
2. 针对女性就业的特殊需求，一些工厂开展了女性技能培训，提高女性员工的专业技能和综合素质。
3. 社会各界应关注女性就业问题，倡导公平就业，消除性别歧视，为女性创造更好的工作环境。
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