职业技能鉴定的两大主要方式是考试鉴定和评审鉴定。
考试鉴定，顾名思义，是通过考试的方式来确定被鉴定者的职业技能水平。这种方式通常包括理论知识考试和操作技能考核两个部分。理论知识考试主要检验被鉴定者对专业知识的掌握程度，操作技能考核则是检验被鉴定者在实际工作中的操作技能和解决问题的能力。
评审鉴定则是通过专家评审的方式，对被鉴定者的职业技能进行综合评价。评审鉴定通常包括业绩评审和现场操作评审两个部分。业绩评审主要根据被鉴定者的工作业绩和工作表现进行评价，现场操作评审则是通过观察被鉴定者在现场的实际操作，对其技能水平进行评价。
1.考试鉴定通常适用于技能要求比较明确、评价标准比较统一的职业，如电工、焊工等。
2.评审鉴定通常适用于技能要求比较复杂、评价标准不容易统一的职业，如设计师、工程师等。
3.无论是考试鉴定还是评审鉴定，都需要有严格的标准和程序，以保证鉴定结果的公正、公平和客观。
职业技能鉴定是评价和提高劳动者职业技能水平的重要手段，对于提高劳动者的职业素质，促进就业和职业发展具有重要的作用。无论是考试鉴定还是评审鉴定，都是为了更准确、公正地评价劳动者的职业技能水平，从而为社会提供高质量的人才。
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