6月份扣的公积金通常是对应员工5月份的工资。
公积金，即住房公积金，是由职工个人和所在单位共同缴纳的长期住房储蓄。我国的住房公积金制度规定，公积金的缴存实行"个人存储、单位资助、统一管理、专项使用"的原则。一般来说，单位在每个月发工资的时候，会同时扣除员工当月应缴存的公积金，并在次月的5号之前，连同单位应缴存的部分，一起存入员工的公积金账户。所以，6月份扣的公积金，对应的是员工5月份的工资。
1.公积金的缴存比例：根据我国的住房公积金管理规定，单位和职工个人的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2.公积金的提取：员工在购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租赁住房等情况下，可以申请提取公积金。具体提取条件和流程，需要参照各地的公积金管理中心的规定。
3.公积金的贷款：员工在购买自住住房时，可以申请公积金贷款。公积金贷款的利率通常低于商业贷款，可以减轻员工的购房压力。
总的来说，6月份扣的公积金对应的是员工5月份的工资，具体的公积金缴存比例、提取和贷款条件，需要参照各地的公积金管理中心的规定。
温馨提示：
