我国应该综合考虑经济发展、人口结构变化等因素，审慎考虑是否延迟退休。
随着我国人口老龄化问题的日益突出，延迟退休成为了一个备受关注的议题。以下是关于我国是否应该延迟退休的几点分析：
首先，延迟退休有助于缓解养老金支付压力。我国目前养老金支付压力较大，主要是由于人口老龄化导致缴费人数减少，而领取养老金的人数却在不断增加。延迟退休可以增加缴费年限，减少养老金支付压力，确保养老金体系的可持续发展。
其次，延迟退休有助于提高养老金替代率。随着人均寿命的提高，退休后生活的时间也在延长。延迟退休可以使退休人员在退休后有更多的储蓄和投资机会，提高养老金替代率，改善退休生活质量。
然而，延迟退休也存在一些问题和挑战：
1. 就业压力增大：延迟退休可能导致年轻一代的就业机会减少，加剧就业竞争。
2. 劳动力市场活力下降：随着年龄的增长，劳动者的体力、精力可能逐渐下降，影响劳动力市场的活力。
3. 社会公平问题：延迟退休可能导致退休年龄差距拉大，影响社会公平。
综上所述，我国应该综合考虑以下因素，审慎考虑是否延迟退休：
经济发展水平：确保延迟退休政策不会对经济发展造成负面影响。
人口结构变化：密切关注人口老龄化程度，适时调整退休政策。
劳动力市场需求：关注劳动力市场变化，确保延迟退休政策不会对就业市场造成过度冲击。
社会公平：在调整退休政策时，充分考虑不同年龄段人群的利益，确保政策公平。
1. 《中国养老金发展报告》提供了关于我国养老金体系发展的详细数据和分析。
2. 《人口老龄化与养老金制度改革》一书探讨了人口老龄化对养老金制度的影响及改革策略。
3. 世界各国延迟退休政策的比较研究，可以为我们提供借鉴和启示。
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