副团转业后并不直接对应副处级，但通常情况下，转业军官会根据其在军队中的职级和贡献，结合地方人事制度进行相应的职级安排。
副团转业后是否会成为副处级，这取决于多种因素。首先，转业军官的职级安排通常会参考其在军队中的原职级，但也会结合地方单位的实际情况和人事政策。
在军队中，副团级是团职军官中的一个等级，而副处级则是地方行政单位中处级职务的一个等级。这两者在级别上有所区别，但并不绝对对应。
转业军官在地方工作后的职级安排，通常需要考虑以下几个方面：
1. 军队原职级：转业军官的原职级是重要的参考因素。根据相关规定，副团级转业军官可能会被安排在相当于副处级的职务上，但这并不是固定不变的。
2. 地方人事政策：不同地区和单位的人事政策可能有所不同，这也会影响转业军官的职级安排。
3. 个人能力与贡献：转业军官的个人能力和在军队中的贡献也是地方单位考虑的因素之一。如果个人能力突出，贡献显着，即使原职级低于副处级，也有可能被安排在副处级或更高职务。
4. 单位需求：地方单位的具体需求也会影响转业军官的职级安排。如果单位需要某一方面的专业人才，即使转业军官的原职级不高，也可能被安排在相应的职位上。
因此，副团转业后是否会成为副处级，需要具体情况具体分析。通常来说，转业军官在地方工作后的职级可能会与军队原职级相对应，但并不绝对，还需要结合地方人事政策和单位实际情况。
1. 中国军队转业干部安置政策：可以查阅相关政策文件，了解军队转业干部在地方工作后的安置原则和具体措施。
2. 地方人事制度改革：了解地方人事制度改革的最新动态，包括职务晋升、薪酬待遇等方面的变化，有助于更好地理解转业军官的职级安排。
3. 转业军官就业指导：可以参加转业军官就业指导培训，了解如何更好地适应地方工作，提升个人能力，从而在地方工作中获得更好的发展。
温馨提示：
