南昌事业单位招聘考试科目主要包括公共科目、专业科目和面试。
南昌事业单位招聘考试的科目设置一般为两部分，即公共科目和专业科目。公共科目主要测试考生的基本素质和能力，一般包括职业能力倾向测验和公共基础知识。专业科目则主要测试考生的岗位专业知识和技能。此外，通过笔试的考生还需要参加面试，面试主要考察考生的综合素质和应变能力。
1.公共科目：公共科目是所有考生都需要参加的考试，主要测试考生的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。
2.专业科目：专业科目是根据考生所报考的岗位进行设置的，主要测试考生的岗位专业知识和技能。专业科目的考试内容根据岗位的不同而不同，如教师岗位可能会测试教育学、心理学等知识，医生岗位可能会测试医学基础知识和临床技能等。
3.面试：面试主要考察考生的综合素质和应变能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、应变能力和仪表仪态等。
总的来说，南昌事业单位招聘考试科目包括公共科目、专业科目和面试，考生需要根据自己的岗位需求和自身情况，全面准备，以期在考试中取得优异的成绩。
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