大学毕业生就业难的问题，主要由以下几个原因造成。
1.供需矛盾：目前，大学毕业生数量逐年增长，但社会对大学生的需求并未同步增加，导致供需矛盾突出，大学生就业压力增大。
2.专业结构不合理：部分大学生所学专业与市场需求不匹配，或者专业过于狭窄，难以找到适合的工作。
3.实践能力不足：许多大学生过于重视理论学习，忽视了实践能力的培养，导致在就业市场上竞争力不足。
4.就业观念问题：部分大学生对就业期望过高，不愿意从事基层工作，或者对职业规划缺乏明确的认识，导致就业困难。
1.据统计，每年新增的大学毕业生数量已经超过了新增的就业岗位数量，供需矛盾日益突出。
2.在一些新兴产业中，如互联网、大数据等，对大学生的需求较大，但这些专业的毕业生数量却相对较少。
3.一些大学生在大学期间缺乏实习经历，导致在就业时缺乏实际工作经验，难以满足企业的需求。
总的来说，大学毕业生就业难的问题，需要从供需矛盾、专业结构、实践能力、就业观念等多方面进行综合解决。同时，大学生也需要转变就业观念，积极提升自己的实践能力和综合素质，以提高就业竞争力。
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