与年长的领导交谈时，我们应该选择一些他们感兴趣的话题，同时也能展现我们的专业能力和敬意。
首先，我们可以聊关于工作的事情。了解他们的工作经验，听取他们的建议和见解，这样不仅可以展示我们的专业素养，也可以让我们从他们的经验中学习。其次，我们可以聊一些社会热点问题，如经济、政治、文化等，这样可以展示我们的社会责任感和广阔视野。此外，我们还可以聊一些生活话题，如健康、家庭、旅行等，这样可以拉近我们与领导的距离，建立良好的人际关系。
1.我们在与年长的领导交谈时，应该尊重他们的观点，即使我们不同意，也不应该直接反驳，而应该以礼貌的方式表达我们的看法。
2.我们应该避免聊一些敏感或争议性的话题，以免引起不必要的争执或误解。
3.我们在与年长的领导交谈时，应该保持积极的态度，不要抱怨或发牢骚，这样会给人留下消极的印象。
总的来说，与年长的领导交谈，我们应该选择合适的话题，展现我们的专业素养和敬意，同时也要注意保持良好的人际关系。
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