银行校招签约签的是劳动合同。
银行校招签约，即银行校园招聘结束后，应聘者与银行签订的正式劳动合同。这种合同是银行与员工之间建立劳动关系的法律依据，具有法律效力。
在合同中，通常包括以下内容：
1. 合同期限：明确劳动合同的有效期限，通常为固定期限，如3年、5年等。
2. 工作内容：详细说明员工在银行的工作岗位、职责以及工作地点。
3. 工作时间和休息休假：规定员工的工作时间、加班制度以及休假待遇等。
4. 劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴等，以及工资发放的时间和方式。
5. 社会保险和福利：明确员工应享受的社会保险（如养老保险、医疗保险等）和福利待遇。
6. 试用期：通常规定试用期为一定期限，如6个月，试用期内的工资和福利待遇可能会有所不同。
7. 合同解除和终止条件：规定在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的补偿或赔偿事宜。
8. 保密条款：为了保护银行的商业秘密，合同中通常会包含保密条款，要求员工在合同期间和离职后都不得泄露银行秘密。
9. 争议解决：规定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
银行校招签约是应届毕业生进入银行工作的重要一步，因此，在签约前应仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。同时，了解银行的相关规章制度和行业特点，对未来的职业发展也有积极意义。
1. 了解银行校招流程和注意事项，有助于更好地准备签约。
2. 研究银行的历史、文化和发展前景，有助于评估是否适合自己的职业发展。
3. 学习劳动法律法规，增强自身维权意识。
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