童工的标准因国家而异，但通常指未达到法定工作年龄的儿童。
童工是指未达到法定工作年龄的儿童从事劳动的现象。关于童工的标准，不同国家和地区有不同的规定。以下是一些常见的情况：
1. 国际标准：根据国际劳工组织（ILO）的定义，童工是指18岁以下的儿童。这是国际上普遍接受的标准，旨在保护儿童的权益，防止他们被迫从事危险、有害或过度劳累的工作。
2. 中国标准：在中国，童工的标准通常是指未满16周岁的儿童。根据中国《劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人不得从事危害身心健康的劳动。然而，在一些特殊行业，如文艺、体育等，未满16周岁的儿童在得到家长同意的情况下，可以在确保不损害身心健康的前提下从事相关工作。
3. 其他国家标准：不同国家根据自己的法律法规和社会文化背景，对童工的定义和年龄标准有所不同。例如，美国将童工定义为未满18周岁的儿童，而印度则将童工定义为未满14周岁的儿童。
需要注意的是，即使某些国家或地区对童工的定义和年龄标准有所不同，但普遍认同的是，童工的劳动应当受到限制，以确保他们的身心健康和全面发展。
1. 国际劳工组织（ILO）制定的《关于禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》（第182号公约）规定了禁止最恶劣形式的童工劳动，如强迫劳动、买卖儿童、债务奴役和奴役形式的劳动。
2. 联合国儿童权利公约（CRC）是国际社会共同认可的儿童权利保护文件，其中第34条规定了关于儿童劳动权的保护，强调儿童不应被强迫从事任何可能危害其健康、安全或道德的工作。
3. 各国政府和社会组织都在努力采取措施，打击童工现象，提高儿童权益保护意识，确保儿童能够在健康、安全的环境中成长。
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