按劳分配为主体的地位

按劳分配为主体的地位是指在社会主义市场经济条件下，按劳分配作为基本的分配原则，占据主体地位。

按劳分配的主体地位主要体现在以下几个方面：

1.在社会主义公有制经济中，按劳分配是主要的分配方式。公有制经济是我国社会主义经济制度的基础，按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。

2.在社会主义市场经济条件下，按劳分配的主体地位体现在按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原则。不论是在公有制经济中，还是在非公有制经济中，只要存在着雇佣劳动关系，就存在着按劳分配。

3.在社会主义初级阶段，按劳分配的主体地位是由我国社会主义的生产力发展水平决定的。当前，我国生产力水平还比较低，劳动者的劳动能力、技术水平、贡献大小还存在较大的差距，按劳分配有利于调动劳动者的积极性，促进生产力的发展。

拓展资料：

1.按劳分配的实质是等量劳动领取等量产品，即劳动者向社会提供的劳动数量和质量决定其收入多少，体现了社会公平。

2.按劳分配并不排除其他分配方式的存在。在社会主义市场经济条件下，除了按劳分配外，还存在着其他多种分配方式，如按生产要素分配等。

3.按劳分配的主体地位并不是一成不变的，随着我国社会主义市场经济的发展，按劳分配的主体地位可能会有所改变。

总的来说，按劳分配为主体的地位是我国社会主义初级阶段分配制度的基本要求，对于维护社会公平，调动劳动者积极性，促进经济发展具有重要意义。