是的，"人对了，事就对了"，这句话的核心含义是，正确的人选对于实现目标至关重要。
这句话的意义可以从多个角度解读。首先，它强调了人力资源的重要性。无论是在商业环境中，还是在日常生活中，选择合适的人来完成特定的任务都是至关重要的。合适的人不仅能够有效地完成任务，还能够带来积极的影响，提升整个团队的效率和士气。
其次，它也强调了人与事之间的互动关系。人的思维方式、态度和行为方式都会影响到事情的结果。如果人的态度和方法不对，那么事情的结果也可能会偏离预期。反之，如果人对了，即他们的态度、方法和能力都适合处理特定的事情，那么事情的成功率就会大大提高。
此外，这句话还强调了自我提升的重要性。一个人如果想要在生活或工作中取得成功，那么他需要不断提升自己，让自己变得"对"。这可能意味着提升自己的技能、改变自己的态度，或者提升自己的人际关系等。
1.《人对了，事就对了》是一本由张明正所着的书籍，该书详细阐述了如何通过选择和培养正确的人来实现团队和组织的成功。
2.《用人之道》是由余世维博士所着的一本书，该书从实际案例出发，深入浅出地讲解了如何选择和管理人力资源，以实现组织的目标。
3.《自控力》是由凯利·麦格尼格尔教授所着的一本书，该书提供了许多实用的方法，帮助读者提升自我管理能力，从而更好地处理生活和工作中的挑战。
"人对了，事就对了"，这句话提醒我们，无论在哪个领域，选择和培养正确的人都是至关重要的。同时，我们也要不断自我提升，让自己变得"对"，以便更好地应对生活和工作中的挑战。
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