备案制工作人员是指在企事业单位中，经过相关程序备案，但不占编制的工作人员。
备案制工作人员的主要特点是不占用企事业单位的编制名额，实行合同管理，与企事业单位签订劳动合同。他们的招聘、解聘、待遇等都按照企事业单位的内部规定进行。备案制工作人员与编制内工作人员在工作内容、工作职责上并无太大差别，但在福利待遇、职业发展等方面可能会有所差异。
备案制工作人员的出现，是企事业单位改革的一种表现，旨在打破传统的编制管理，提高人力资源的配置效率。目前，备案制工作人员主要出现在一些国有企业和事业单位中。
1.备案制工作人员的招聘一般需要经过公开报名、资格审查、面试、体检等环节，公平、公正、公开。
2.备案制工作人员的福利待遇通常与企事业单位的经济效益挂钩，与编制内工作人员相比，可能会有所差异。
3.随着企事业单位改革的深入，备案制工作人员的数量可能会进一步增加。
备案制工作人员是企事业单位改革的一种新尝试，旨在打破传统的编制管理，提高人力资源的配置效率。尽管在福利待遇等方面可能会与编制内工作人员有所差异，但备案制工作人员同样享有劳动法规定的各项权益，他们的工作表现和职业发展同样值得期待。
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