是的，旷工三天被开除也需要办理离职手续。
虽然旷工三天可能会被视为严重违反公司规定并导致解雇，但这并不意味着可以跳过离职手续。离职手续是员工与公司结束雇佣关系的正式过程，通常包括归还公司财产、清理工作区域、结算工资和福利等。这些步骤不仅对于保护员工的权益，也对于保护公司的权益至关重要。
1.离职手续的具体内容可能因公司而异，一些公司可能还会要求员工签署离职协议，以确保双方没有未解决的纠纷。
2.在办理离职手续时，如果员工对公司的决定有异议，如认为被不公平地解雇，可能需要寻求法律援助。
3.办理离职手续不仅是为了结束当前的雇佣关系，也为员工的未来职业发展铺平道路。良好的离职过程可以帮助保持良好的职业声誉，并可能为未来的推荐信或推荐提供便利。
因此，尽管旷工三天可能会导致被开除，员工仍需要按照公司的规定办理离职手续，以确保自己的权益并保持良好的职业声誉。
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