王志东离开新浪的核心原因可归纳为以下四点，涉及资本博弈、战略分歧及公司治理等多方面因素：
资本与股权稀释
新浪上市后为获取资金进行多轮融资，王志东持股比例从20%降至6%，导致话语权被极大削弱，最终失去控制权。
战略方向分歧
王志东坚持“内容+技术”路线，主张加大软件研发投入；而董事会受资本方影响，更注重短期盈利（如裁员、购并等决策），双方理念冲突激化。
VIE架构的法律限制
新浪采用VIE模式将核心业务置于王志东名下，虽规避政策风险，但使其实际法律地位受限，无法有效对抗董事会决议。
董事会集体行动
2001年新浪股价低迷时，董事会以“盈利压力”为由集体罢免王志东CEO职务，导致其被迫离职。后续资本方通过股权回购进一步巩固控制权。
总结 ：王志东的离开是创始人股权被资本稀释、战略理念与管理层分歧、法律架构缺陷及董事会集体行动共同作用的结果，直接导致其从新浪核心决策层退出。
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