不是的，年假里累计工作时间并不等同于工龄。
工龄，也叫工作年限，是指劳动者在某一单位或者某一行业的连续工作时间。工龄的计算通常是从劳动者开始工作并且连续工作的时间来计算的，不包括间断的工作时间。年假，是指劳动者在工作一定年限后，每年依法享有的一定期限的带薪休假。年假的计算主要根据工龄来确定，工龄越长，年假的天数也就越多。
年假里累计工作时间，是指劳动者在年假期间实际工作的时间。这个时间通常是由劳动者在年假期间的工作日数和每天的工作时间来决定的。这个时间并不等同于工龄，因为年假里累计工作时间只计算了劳动者在年假期间的工作时间，而没有包括劳动者在其他时间的工作时间。
1.工龄的计算通常包括全职工作的时间，兼职工作的时间，以及在不同单位工作的连续时间。但是，一些特殊情况，如病假、产假、军事训练等，可能会影响到工龄的计算。
2.年假的天数通常是由工龄来决定的。在中国，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3.年假里累计工作时间的计算，通常是由劳动者的工作日数和每天的工作时间来决定的。如果劳动者在年假期间每天工作8小时，那么他年假里累计工作时间就是8小时乘以工作日数。
总的来说，年假里累计工作时间并不等同于工龄，两者是两个不同的概念。工龄是劳动者在某一单位或者某一行业的连续工作时间，而年假里累计工作时间则是劳动者在年假期间实际工作的时间。
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