吸收合并是指一家公司合并另一家公司，被合并的公司解散，其资产、负债和业务由合并后的公司继承；控股合并是指一家公司通过收购另一家公司的股份，成为其控股股东，但被合并的公司保持独立法人地位。
吸收合并流程：
1. 合并意向：双方公司就合并事宜进行初步洽谈，达成初步意向。
2. 制定合并方案：包括合并的条款、方式、时间表等，并提交双方董事会和股东会审议。
3. 股东会审议：召开股东会，对合并方案进行审议，包括表决合并方案的合法性、合理性等。
4. 审议通过后，签订合并协议：双方公司签订正式的合并协议，明确合并的条款和条件。
5. 处理资产和负债：被合并公司对其资产进行评估，对负债进行清偿或转移。
6. 合并实施：办理工商变更登记，完成公司合并的法律手续。
7. 合并后的公司运营：合并后的公司按照新的公司章程和经营策略开始运营。
控股合并流程：
1. 收购计划：控股公司制定收购计划，确定收购目标公司和收购股份比例。
2. 尝试接触：控股公司尝试与目标公司接触，了解其经营状况、财务状况等。
3. 签订收购协议：控股公司与目标公司达成收购协议，明确收购价格、支付方式、交割时间等。
4. 股东会审议：控股公司召开股东会，对收购计划进行审议。
5. 审议通过后，支付收购款项：控股公司按照协议支付收购款项。
6. 变更股权结构：控股公司持有目标公司一定比例的股份，成为其控股股东。
7. 控股后的公司运营：控股公司通过董事会等机制对目标公司进行管理和决策。
1. 吸收合并和控股合并的区别在于，吸收合并会导致被合并公司解散，而控股合并则保持被合并公司的独立法人地位。
2. 在合并过程中，双方公司应遵循相关法律法规，确保合并的合法性和合规性。
3. 合并后的公司应加强内部管理，提高运营效率，实现资源的优化配置。
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