职工三险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
1.养老保险：养老保险是由国家通过立法，强制实行的，由社会集中建立基金，对因年老或疾病而丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障的一种社会保险制度。它是我国社会保障制度的重要组成部分，对于保障劳动者的基本生活权益，维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。
2.医疗保险：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。我国的医疗保险制度是由政府主办的，具有强制性和福利性。
3.失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期经济补偿的一种社会保险制度。它的目的是保障失业者在失业期间的基本生活，促进其再就业。
4.住房公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它的目的是解决职工住房问题，提高职工住房条件。
1.养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，单位缴费比例一般为单位工资总额的20%。
2.医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，单位缴费比例一般为单位工资总额的6%。
3.失业保险的缴费比例一般为个人工资的0.5%，单位缴费比例一般为单位工资总额的0.5%。
4.住房公积金的缴费比例一般为个人和单位各缴存个人工资的5%-12%。
职工三险一金是国家为了保障职工的基本生活权益而设立的，是社会保障体系的重要组成部分。每个职工都应该了解并依法享有这些权益。
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