考完研可以签劳动合同。
考完研后，如果你已经取得了研究生录取通知书，那么你是可以签订劳动合同的。根据中国现行的劳动法律法规，只要你满足以下条件，就可以与用人单位签订劳动合同：
1. 年满18周岁：这是签订劳动合同的基本前提，意味着你有完全的民事行为能力。
2. 具备就业能力：研究生学历通常被视为具备较高的就业能力，因此你完全符合这一条件。
3. 有就业意愿：你必须有意愿加入某个单位工作，并愿意按照单位的规章制度进行工作。
4. 符合岗位要求：用人单位会根据岗位需求来决定是否录用你，只要你的条件和岗位要求相匹配，就可以签订劳动合同。
需要注意的是，虽然你可以签订劳动合同，但在正式上班之前，你可能需要完成研究生学业。在这种情况下，你可以在签订合同后，等待学业结束再正式开始工作。不过，合同中应明确约定试用期、工作地点、工作时间、薪酬待遇等关键条款。
此外，如果你在考研期间已经与某个单位签订了劳动合同，那么在考完研后，你应当与该单位协商是否继续履行合同。如果双方同意继续履行，你可以继续在原单位工作；如果双方协商不一致，你可以选择离职或与原单位解除劳动合同。
1. 在签订劳动合同前，建议你仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。特别是关于试用期、薪酬、福利等方面的条款，要特别注意。
2. 在签订合同的过程中，如果遇到任何问题，可以寻求法律援助。例如，可以通过咨询律师或拨打劳动保障热线等方式，了解自己的权益和法律责任。
3. 在工作过程中，要遵守国家法律法规，尊重单位规章制度，努力提高自己的工作能力和业务水平，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。
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