在校生通常不能购买五险一金。
在中国，五险一金是指社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是用于职工住房消费的一种长期住房储金。
对于在校生来说，他们通常不具备购买五险一金的资格，原因如下：
1. 年龄和就业状态：五险一金是为具有劳动关系的在职人员设计的。在校生尚未正式就业，因此他们不符合购买五险一金的年龄和就业状态要求。
2. 劳动关系：购买五险一金的前提是存在劳动关系。在校生与学校之间存在的是教育关系，而非劳动关系。
3. 缴费主体：五险一金的缴费主体通常是用人单位和职工。在校生没有固定的工作和收入，因此无法成为缴费主体。
然而，也有一些特殊情况：
实习学生：如果在校生在实习期间与实习单位签订了劳动合同，那么他们可以按照规定购买五险一金。但这种情况较为少见，且通常仅限于实习单位承担部分或全部社保费用。
自主创业者：部分在校生可能会选择自主创业，在这种情况下，他们可以以个人名义购买五险一金。
1. 社会保险的缴费基数：社会保险的缴费基数是根据职工的月平均工资来确定的，不同地区的缴费基数有不同的规定。
2. 住房公积金的提取和使用：住房公积金可以用于购买、建造、翻修、大修自住住房，也可以在退休、出国（境）定居、完全丧失劳动能力等情况提取。
3. 社会保险的转移接续：职工在不同地区就业时，社会保险可以转移接续，确保保险权益不受影响。
温馨提示：
