苏州市五险一金缴纳基数

苏州市的五险一金缴纳基数是根据苏州市的社会平均工资来确定的，具体的缴纳基数会因每年的社会平均工资调整而有所变化。

苏州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是由企业和个人共同缴纳的，而住房公积金则是由企业和个人分别缴纳的。

1.养老保险：企业和个人的缴费比例分别为20%和8%，缴费基数为个人的工资。

2.医疗保险：企业和个人的缴费比例分别为8%和2%，缴费基数为个人的工资。

3.失业保险：企业和个人的缴费比例分别为0.5%和0.5%，缴费基数为个人的工资。

4.工伤保险：由企业全额缴纳，缴费比例为0.5%，缴费基数为个人的工资。

5.生育保险：由企业全额缴纳，缴费比例为0.8%，缴费基数为个人的工资。

6.住房公积金：企业和个人的缴费比例分别为12%，缴费基数为个人的工资。

拓展资料：

1.社会保险的缴费基数每年会根据苏州市的社会平均工资进行调整。

2.五险一金的缴费比例可能会因国家政策的调整而有所变化。

3.个人的五险一金缴费情况可以通过苏州市人力资源和社会保障局网站进行查询。

总的来说，苏州市的五险一金缴纳基数是根据个人的工资和社会平均工资来确定的，企业和个人都需要按照规定的比例进行缴费。五险一金是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的，大家应该积极参保，以保障自己的权益。