暑假工的工资发放时间因公司或机构而异，一般在工作结束后的一到两个月内发放。
暑假工的工资发放时间通常与全职员工的工资发放时间相同。有些公司可能在每月的固定日期发放工资，有些则可能在工作结束后的一段时间内发放。具体发放时间应在你开始工作前与雇主进行确认。同时，你有权要求雇主提供书面的工资发放政策，以保障你的权益。
暑假工的工资支付方式也各不相同。有些公司可能会通过银行转账直接将工资打入你的账户，有些则可能以现金形式支付。无论哪种方式，你都应该确保你的工资在约定的时间内得到支付。
此外，根据劳动法规定，暑假工的工资不得低于当地的最低工资标准，且加班应支付加班费。如果你认为你的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉。
1.劳动法规定：暑假工享有与全职员工相同的权益，包括最低工资标准和加班费等。
2.工资发放政策：每个公司或机构都有自己的工资发放政策，你应该在开始工作前与雇主确认。
3.投诉方式：如果你的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉。
总的来说，暑假工的工资发放时间因公司或机构而异，你应在开始工作前与雇主确认。同时，你应该了解并保护自己的权益，确保你的工资在约定的时间内得到支付。
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