根据最新政策规定，高温费（高温津贴）标准及发放方式如下：
一、标准与发放时间
标准
2025年统一标准 ：从事室外露天作业或用人单位无法将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的劳动者，每人每月高温津贴为 200元 ，全年按6月、7月、8月、9月、10月共5个月发放。
部分地区差异 ：如江苏省标准为每月300元（2018年调整后），上海市为每月200元（2024年规定）。
计算方式
按日计算：每人每日15元（如每月200元标准对应约13.33个工作日/月）。
月度折算：若工作天数不足5天，可按实际天数折算。
二、政策依据与执行要求
法律依据 ：依据《防暑降温措施管理办法》，高温津贴需纳入工资总额，税前扣除。
覆盖范围 ：包括所有高温作业及高温天气作业（如35℃以上露天作业）。
调整权限 ：生产条件特别艰苦的企业可申请提高标准，需经省级部门批准。
三、注意事项
企业不得因发放高温津贴降低劳动者工资或福利。
未正常出勤者可按实际出勤天数折算发放。
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