有团体工伤保险吗

目前在中国，没有专门的“团体工伤保险”，但存在团体参加的工伤保险计划。

在中国，工伤保险主要是针对企业、个体工商户等用人单位及其员工的一种社会保障制度。虽然不存在名为“团体工伤保险”的特定制度，但企业和团体可以通过参加社会保险中的工伤保险来实现类似的功能。

工伤保险是由国家法律规定，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，用于保障职工在工作中因工伤、职业病导致残疾、死亡或者暂时丧失劳动能力时，能够获得相应的经济补偿和医疗救治。这种保障方式是通过社会保险制度实现的。

企业和团体可以通过以下几种方式参与到工伤保险中：

1. 社会保险制度：企业需要按照国家规定，为所有在职员工缴纳工伤保险费。这种缴纳是强制性的，由社会保险机构统一管理。

2. 附加保险：一些保险公司提供附加的团体意外伤害保险或职业伤害保险，企业可以选择购买这些保险作为工伤保险的补充。

3. 专项保险计划：某些大型企业或特定行业可能会与保险公司合作，制定专门的团体工伤保险计划，为员工提供更为全面的保障。

拓展资料：

1. 工伤保险的适用范围：根据《工伤保险条例》，在中国境内工作的所有职工，不论其工作岗位、职业性质，只要与用人单位建立了劳动关系，就应当依法参加工伤保险。

2. 工伤保险的赔付标准：工伤保险赔付标准包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，具体金额根据国家规定和地方实际情况确定。

3. 工伤认定：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。