员工自离公积金不会封存。
当员工自行离职（自离）时，其公积金并不会被封存。公积金是由员工和雇主共同缴纳的，旨在为员工提供住房储蓄和贷款保障。在员工离职的情况下，公积金的处理方式通常取决于以下几个因素：
1. 离职原因：员工自离可能是因为个人原因，如家庭原因、个人职业规划等。在这种情况下，员工通常可以正常提取公积金，用于购买住房、租房或偿还房贷等。
2. 办理手续：员工离职后，需要到住房公积金管理中心或相关机构办理公积金提取手续。通常需要提供身份证、离职证明、银行卡等材料。
3. 提取方式：员工自离后，可以选择一次性提取公积金账户余额，也可以选择按月提取。具体提取方式和额度，需要按照当地住房公积金管理中心的规定执行。
4. 公积金封存：在员工离职后，如果暂时不提取公积金，公积金账户会处于封存状态。但封存并不等同于封存账户，公积金仍然可以正常计息。当员工重新就业并符合提取条件时，可以继续提取公积金。
5. 补充说明：有些地区规定，员工自离后的一段时间内（如6个月）不能提取公积金，但这并不意味着公积金被封存，只是限制了提取时间。
1. 公积金提取政策因地区而异，具体政策可以咨询当地住房公积金管理中心或相关机构。
2. 员工自离后，如果想要保留公积金账户，可以咨询管理中心是否可以办理账户保留手续。
3. 在离职过程中，员工需要注意保留好与公积金相关的凭证，如提取凭证、还款凭证等，以备不时之需。
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