不一定。忘记打卡是否按照旷工处理，主要取决于公司的人事政策和规章制度。
在很多公司中，打卡是员工上下班的必要程序，用来记录员工的工作时间。如果员工忘记打卡，可能会导致工资计算出错，甚至可能被视为旷工。然而，这并不是所有公司的规定。有些公司会为员工提供补打卡的机制，或者允许员工通过报告他们的实际工作时间来纠正错误。另外，如果员工有其他证据证明他们实际上已经上班，例如工作邮件、会议记录等，也可以用来证明他们并非旷工。因此，忘记打卡是否按照旷工处理，需要根据具体情况和公司的政策来判断。
1.有些公司的人事政策可能规定，如果员工连续忘记打卡超过一定次数，才会被视为旷工。
2.如果员工因为忘记打卡而被误认为旷工，他们有权向公司申诉，要求纠正错误。
3.在某些情况下，如果员工忘记打卡是因为公司的打卡系统出现了问题，那么责任应该由公司承担，而不是员工。
总的来说，忘记打卡是否按照旷工处理，需要根据公司的政策和具体情况来判断。员工应该熟悉他们公司的打卡政策，并尽可能遵守。同时，如果遇到问题，他们也应该积极申诉，以保护自己的权益。
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