计提单位和个人社保费的会计分录需要根据实际情况分别进行处理。对于单位负担的部分，可以记入“管理费用”或“生产成本”等科目；对于个人负担的部分，可以记入“应付职工薪酬”科目。
具体会计分录如下：
1.计提单位社保费时：
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-社保费
2.计提个人社保费时：
借：应付职工薪酬-社保费
贷：其他应付款-个人社保费
3.实际缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬-社保费
其他应付款-个人社保费
贷：银行存款
注意：以上分录只是通常情况下的处理方式，具体还需要根据企业的实际情况和会计政策进行调整。
1.社保费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。不同种类的社保费，其计提比例和缴纳方式可能会有所不同。
2.社保费的计提和缴纳是企业的重要义务，也是保障员工权益的重要手段。企业应根据相关法规，准确、及时地进行社保费的计提和缴纳。
3.在实际操作中，企业可能会遇到一些特殊情况，例如员工自愿放弃社保、社保费的减免等，这些都需要根据相关法规和政策进行处理。
总之，计提单位和个人社保费的会计分录是一项重要的会计工作，企业应根据相关法规和会计政策，准确、及时地进行处理。同时，企业也应加强对社保费的管理，确保员工的权益得到保障。
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