是的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。
根据中国的《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，这些保险由用人单位和员工共同承担，其中单位缴纳的部分占比较大。这是为了保障员工的基本权益，为员工提供一份基本的生活保障。
1.社会保险的缴纳比例和基数因地区和行业不同而有所差异，具体以当地社保局的规定为准。
2.用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3.员工有权查询、核对本人社会保险的缴费情况，如发现有误，可以向用人单位或者社会保险费征收机构反映。
总的来说，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。员工应了解自己的权益，监督用人单位履行责任，共同维护良好的劳动关系。
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